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金渠金銀精煉公司舉行“師傅帶徒弟”簽約儀式


 

金渠金銀精煉公司舉行“師傅帶徒弟”簽約儀式

 

 

 

  為進一步做好職業技能“傳幫帶”工作,全面提高新員工綜合素質,6月19日,金渠金銀精煉公司舉行“師傅帶徒弟”簽約儀式。

 

  簽約現場,7對師徒在協議書上簽字。此次簽約的7位師傅均是公司一線崗位敬業精業的“工匠型”職工,他們與公司新入職員工“一對一”結成師徒,將做好技藝傳承,教學相長。

 

 

 

  薛海文作為師傅代表在發言中表示,這是一份沉甸甸的責任,將盡己所能,知無不言、言無不盡,把工作經驗和心得毫無保留地傳給徒弟。同時,也將不斷加強自我學習,做好徒弟的榜樣。

 

 

 “師父領進門,修行在個人。我將更加嚴格要求自己,更加主動地鉆研專業知識,發揚好學、善學的精神,在師傅的指導下學好業務,練就過硬本領,為公司發展貢獻一己之力。”徒弟代表秦劉蒙說。

 

 

  金渠金銀精煉公司負責人張樹科表示,“師傅帶徒弟”活動是公司人才培養的重要平臺,是加強人才隊伍建設的重要舉措。就做好“師傅帶徒弟”工作,張樹科提出三點期望:

 

       一要立足崗位、終身學習。新員工要立足自身崗位實際,不斷加強學習,把個人追求與企業發展緊密聯系起來,努力做好公司發展的傳承者。

 

       二要勇擔責任,重視育人。師傅要自覺承擔起關心新員工成長的使命責任,充分發揮“傳道、授業、解惑”的光榮傳統,以光榮的使命感做好公司發展的領路人。

 

       三要完善機制,強化激勵。公司將不斷完善人才培養機制,為員工成長搭建成長平臺,營造“比、學、趕、超”的良好學習氛圍,有效調動員工學習積極性,為金渠集團高質量發展提供人才支撐。

關鍵詞:金渠集團


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