公司隆重召開第三屆職工代表大會
發布時間：2011-11-01
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10月25日，公司隆重召開第三屆職工代表大會。來自集團公司各單位的80名職工代表和23名列席代表出席了會議。會議分別聽取了行政工作報告、職代會工作報告。市總工會黨組書記、常務副主席武躍峰以及民主管理部部長董成梁等應邀出席了會議。武躍峰作了重要講話，他充分肯定了集團公司近幾年來在企業民主管理方面所取得的成績，他說，在新的形勢下，作為市屬國有工業企業的金渠集團，黨委和董事會對工會工作高度重視，并給予了
10月25日，公司隆重召開第三屆職工代表大會。來自集團公司各單位的80名職工代表和23名列席代表出席了會議。會議分別聽取了行政工作報告、職代會工作報告。市總工會黨組書記、常務副主席武躍峰以及民主管理部部長董成梁等應邀出席了會議。
武躍峰作了重要講話，他充分肯定了集團公司近幾年來在企業民主管理方面所取得的成績，他說，在新的形勢下，作為市屬國有工業企業的金渠集團，黨委和董事會對工會工作高度重視，并給予了大力支持。公司工會堅持以職工為本，主動科學依法維權，緊緊圍繞職工最關心、最直接、最現實的問題，拓寬民主參與渠道，建立完善職工意愿訴求表達機制，切實保障好、實現好、發展好廣大職工的合法權益，推進了企業的和諧建設，發揮了“加強職工民主管理、維護職工合法權益、促進企業和諧發展”的重要作用，充分調動和發揮了廣大職工的生產積極性和創造性。武躍峰指出，各級工會組織要以此次職代會的召開為契機，緊緊圍繞建設一流企業的目標開展工作。要深入開展創建學習型企業、學習型班組和學習型職工活動，進一步培養和造就一支高素質的職工隊伍，不斷增強職工的創新能力；開展形式多樣、行之有效的勞動競賽，構筑迎接新知識、掌握新技能的有效平臺，發揮工人階級主力軍作用，培養出更多的先進典型；進一步引導職工積極參與、支持改革，在深化管理制度、人事制度、分配制度等方面積極探索，堅持和諧共建、發展共享；認真貫徹市第六次黨代會精神，進一步凝聚人心，使職工隊伍永葆奮發有為、昂揚向上的精神風貌，努力實現三門峽經濟社會建設新跨越，為建設創新開放、富裕文明、平安和諧、生態宜居的三門峽而努力奮斗。
公司黨委書記、董事長朱育生作了《立足新起點 推動新跨越 為創造金渠集團更加輝煌燦爛的明天而努力奮斗》的行政工作報告。報告從狠抓黃金主業生產，提升產業綜合效益；創新企業管理機制，凸顯整體管理效能；優化企業資源配置，加快項目建設步伐；注重技術改造創新，增強企業發展動力；加強企業文化建設，積極構建和諧金渠；關心企業職工生活，力爭多辦好事實事等六個方面，總結回顧了集團公司三年來的發展歷程。
在談到今后的工作設想與目標時，朱育生指出，廣大干部職工要一如既往地堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，并堅持按照市委、市政府的總體部署，全力做好、做強、做優、做精主業，增強企業發展后勁；站位企業全局，突出“新、高、快、實”；強化管理創新，提高運作水平；改善職工生活，共享發展成果；積極培養引進人才，打造一流團隊等五個方面的工作。朱育生強調，干部職工要以市六次黨代會精神為動力，以增強金渠集團綜合經濟實力為主導，以提升科技與管理創新能力為核心，扎實抓好企業生產經營，大力推動企業跨越發展，共同創造金渠集團更加輝煌燦爛的明天！
公司工會主席李事捷從加強職代會建設，推行民主管理工作；實施企務公開，接受職工監督；簽訂集體合同，維護職工合法權益；創新維權機制，構建和諧金渠；堅持民主測評，改善管理人員工作作風；開展競賽活動，提高技能水平；心系困難職工，多辦實事好事等七個方面，作了題為《履行職責發揮作用 凝心聚力 砥礪奮進》的職代會工作報告。
本次職代會，共收到職工代表提案46份，合理化建議125條，主要涉及勞動工資、人才隊伍建設、項目投資、經營管理、技術改造、安全管理、職工福利待遇、企業文化建設和職代會建設等方面的內容。與會代表分別就工資分配制度形式、連動工資和年功工資增長標準、崗位工資系數提升比例、加班加點工資的計發、工資支付方法、建立工資增長機制以及職工的合理化建議等問題展開了熱烈的討論。
會議審議通過《三門峽金渠集團有限公司工資專項集體合同》、《三門峽金渠集團有限公司工資、獎金發放辦法及五年增長規劃》和《三門峽金渠集團有限公司關于請假程序和請長假問題的處理辦法》。此次工資分配將向技術崗位、生產一線崗位的職工傾斜，調整后全員工資平均增長34%，以后每年逐步增長，至2015年底前，職工平均收入水平在2010年底的基礎上至少翻一番。
公司工會主席和總經理分別代表公司勞資雙方在本屆職代會上簽訂了工資專項集體合同。
關鍵詞：金渠集團
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